扎兰屯职业学院2016年度公开招聘教师工作圆满结束
2017-10-1
来源:人事处
点击数: 18509          作者:未知
  •   根据《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法的通知》精神,结合学院教育教学工作需要,在呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导下,学院制定了《2016年度扎兰屯职业学院公开招聘教师工作实施方案》,通过反复论证和修改,最终通过审核并得到市招聘工作领导小组的批复。学院人事处经过精心组织、严密筹划,按照方案规定的程序和内容,本着公开、公平、公正的原则,严肃认真周密地开展了各环节工作。经招聘信息发布、报名审核、专业测试(试讲)、笔试、体检、考察等环节,共有6名考生脱颖而出,进入拟聘用阶段,10月初将完成聘用人员的定岗派遣工作。

      本次我院采取“面试前置”方式,开展了公开招聘教师工作。“面试前置”,是事业单位试行多元化招聘方式的一种,采取的是先专业测试(试讲)后笔试的考试方式。这是我院在市事业单位公开招聘工作领导小组的大力支持下,初次在“创新用人机制,以更加灵活的方式引进各类专门人才”方面的积极探索和大胆创新,在我市事业单位公开招聘工作中尚属第一次。面试前置将面试作为招聘的第一关,可以有效防止 “高分低能”等应试型考生竞争有限的招聘计划,达到了招聘效果的最大化。这种由用人学校先行把关的招聘方式充分体现了学校在教师招聘方面选人、用人的自主权。

      公开招聘教师工作得到了学院领导的高度重视,成立了以铁岭书记、于风雨院长为组长,张海峰、任林宏、张丽敏、张松为副组长,招聘岗位所属的教学系部和相关处室负责人为组员的的学院公开招聘教师工作领导小组,对公开招聘工作提供了坚强的组织保障,于风雨院长全程指导了招聘工作的各个环节。

      本次公开招聘教师工作是我院首次面向社会,以考试考核的方式招聘人才并取得了圆满成功,为今后学院人才引进工作奠定了良好的基础,积累了经验,开好了头。



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